Профспілка працівників культури звернулась до Міністерства культури та стратегічних комунікацій України як головного розпорядника державних коштів закладів культури, що перебувають у сфері його управління, дати роз’яснення з приводу порядку виплати щомісячної надбавки до посадового окладу працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету, за роботу з особливими умовами праці на територіях можливих бойових дій, на яких ведуться, або велися бойові дії, а також на тимчасово окупованих рф територіях.
У листі зокрема зазначено, що п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2023 року № 928 «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану» установлено, що для вищезазначеної категорії працівників на період воєнного стану виплачується щомісячна надбавка за роботу з особливими умовами праці у граничному розмірі 50 відсотків посадового окладу.
Оскільки, постановою № 928 не визначено механізму погодження вищезазначеної щомісячної надбавки за роботу з особливими умовами праці, Профспілка звернулась до Міністерства дати роз’яснення: який порядок погодження даної надбавки для державних закладів культури (щомісячний або раз на рік при затвердженні кошторису закладу) та чи необхідно подавати до МКСК на погодження щомісяця списки усіх працівників закладу, яким встановлюється така надбавка?
Лист ЦК до Міністерства – у додатку
