Шановні колеги!
5-й Всесвітній конгрес МКП повторив заклик Копенгагенського конгресу до того, щоб «у всіх членських організаціях жінки займали не менше 40% керівних посад», і підтримав «мету досягти 50% до 7-го Всесвітнього конгресу МКП».
Відповідно до цього зобов’язання та з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 березня ми раді оголосити про офіційний запуск кампанії МКП «Жінки на керівних посадах» (ЖКП). Ця нова ініціатива спрямована на розширення участі жінок у структурах прийняття рішень членських організацій МКП і, таким чином, прискорення прогресу в досягненні Мельбурнської мети «50 на 50» до наступного Конгресу МКП у 2027 році.
Кампанія є частиною більш широкої кампанії МКП «За демократію, яка працює», оскільки просування жіночого лідерства в профспілковому русі має вирішальне значення для побудови інклюзивних і демократичних профспілок, робочих місць і суспільств.
Ми запрошуємо вас приєднатися до нас і підтримати цю нову ініціативу, взявши на себе зобов’язання досягти мети Мельбурна 50 на 50. Будь ласка, заповніть, підпишіть та надішліть форму зобов’язання (додаток I) на адресу equality@ituc-csi.org. Якщо ваша організація візьме на себе таке зобов’язання, ви також можете номінувати двох учасників для участі у (віртуальній) навчальній програмі МКП «Жінки в лідерстві» у 2025 році. Будь ласка, заповніть та надішліть нам номінаційну форму (Додаток II) з інформацією про двох номінованих учасниць.
Якщо ваша організація вже досягла гендерного паритету у своєму вищому керівному органі, ми запрошуємо вас приєднатися до Мережі лідерів-жінок МКП, заповнивши та надіславши відповідну форму (додаток III) на адресу equality@ituc-csi.org .
Сьогодні ми також розпочинаємо щорічне опитування МКП щодо представництва жінок на керівних посадах. Починаючи з цього року, це опитування буде проводитися щорічно 8 березня. Незалежно від того, чи досягла ваша організація гендерного паритету чи ні, ми запрошуємо вас заповнити та надіслати заповнену анкету (додаток IV) на адресу equality@ituc-csi.org.
Для отримання додаткової інформації про кампанію «Жінки на керівних посадах», будь ласка, відвідайте веб-сторінку. Протягом кампанії веб-сторінка буде регулярно оновлюватися історіями жінок-лідерок, тематичними дослідженнями, відео та іншими матеріалами.
Ми розраховуємо на вашу підтримку, щоб зробити цю кампанію успішною! Давайте працювати разом, щоб зруйнувати бар’єри, які заважають жінкам повністю реалізувати свій потенціал профспілкових лідерок, і продовжувати наші колективні зусилля з розбудови інклюзивного та феміністичного профспілкового руху.
З повагою,
Люк Тріангл
Генеральний секретар
5 березня 2025 року ITUC
